Sistema de evaluación

SISTEMA DE EVALUACIÓN FORMATIVA DEL DIRECTOR + EVALUACIÓN DE IMPACTO DE LA MEJORA DEL CENTRO EDUCATIVO

Cada participante presenta una evaluación que da cuenta del proceso y los resultados alcanzados mediante un sistema de evaluación innovador en tres etapas a lo largo de los dos años lectivos. Se trabaja mediante un sistema de evaluación cruzada (entre pares y con expertos) para contribuir a la mejora de las culturas instituciones en que los directores actúan.

Evaluación 1 (E1). DIAGNÓSTICO SITUACIONAL Y DISEÑO DEL PLAN DE GESTIÓN. Producto de evaluación inicial del programa. Informe de evaluación diagnóstica y plan de trabajo a desarrollarse en el centro educativo. Establecimiento de objetivos, metas e indicadores.

Evaluación 2 (E2). IMPLEMENTACIÓN DE MODELO DE INNOVACIÓN EDUCATIVA. Producto de evaluación intermedio del programa. Informe de implementación del plan de trabajo. Evaluación del proceso de mejora y transformación de la cultura organizacional.

Evaluación 3 (E3). EVALUACIÓN DE IMPACTO. Producto de evaluación final, Informe de evaluación de resultados del programa